TikTok tuyển dụng: Xu hướng mới trong việc tuyển dụng

Trong thế giới kinh doanh nhanh chóng và không ngừng thay đổi hiện nay, việc tìm kiếm và thu hút nhân tài là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Đặc biệt, khi đến việc tuyển dụng, việc nắm bắt được xu hướng mới nhất là yếu tố quyết định sự thành công của một công ty. Vậy làm thế nào để các doanh nghiệp có thể bắt kịp và tận dụng tối đa xu hướng tuyển dụng hiện đại?

Hãy tưởng tượng bạn có thể khám phá một cách tiếp cận mới trong việc tuyển dụng, một xu hướng đang phát triển nhanh chóng trên toàn cầu. Và không ngờ, ứng dụng phổ biến TikTok lại đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm nhân tài. TikTok đã tạo ra một cách tiếp cận sáng tạo và thu hút, giúp các doanh nghiệp tương tác và thu hút ứng viên tiềm năng một cách độc đáo.

Trong bài này, chúng ta sẽ khám phá xu hướng tuyển dụng đột phá này của TikTok. Sẽ có những chiến lược tuyển dụng độc đáo và hiệu quả mà doanh nghiệp có thể áp dụng để thu hút ứng viên chất lượng cao. Cùng nhau, chúng ta sẽ tìm hiểu cách TikTok tuyển dụng có thể định hình xu hướng tuyển dụng mới, mở ra cánh cửa cho những cơ hội việc làm đầy tiềm năng và khác biệt. Hãy sẵn sàng khám phá những gợi ý và lợi ích mà TikTok tuyển dụng mang lại, để bạn có thể tạo ra một đội ngũ nhân viên tài năng và thành công vượt bậc cho doanh nghiệp của mình.

Dưới sự lãnh đạo của TikTok, xu hướng tuyển dụng đang trở nên thú vị và đột phá hơn bao giờ hết.

Tại sao TikTok là sự lựa chọn của nhiều nhà tuyển dụng?

Nền tảng sáng tạo video độc đáo

TikTok, với nguồn gốc từ Douyinmạng xã hội nổi tiếng tại Trung Quốc, đã trở thành một mạng xã hội phổ biến, nổi tiếng trên toàn cầu. Với TikTok, người dùng có thể sáng tạo và chia sẻ video ngắn từ 15 đến 60 giây. Thư viện cung cấp hàng trăm hiệu ứng và âm nhạc trẻ trung, giúp tạo ra những video sáng tạo và thu hút.

Sự dễ dàng và tiện lợi

TikTok cung cấp các công cụ dễ sử dụng cho người dùng, chỉ với một cú chạm trên điện thoại thông minh, bạn có thể tạo ra video và khám phá nền tảng này. Điều hướng cũng đơn giản, chỉ cần vuốt qua để xem video tiếp theo hoặc quay lại video trước đó.

TikTok tuyển dụng: Xu hướng mới trong việc tuyển dụng

Sự phát triển và ảnh hưởng

TikTok đã từng bước phủ sóng trên toàn cầu và trở thành một nền tảng hấp dẫn. Với hơn 500 triệu người dùng tích cực vào năm 2019, TikTok thu hút đặc biệt các người dùng dưới 34 tuổi, đặc biệt là nhóm từ 18 đến 24 tuổi. Sự phổ biến này đã tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tiếp cận tệp người dùng tiềm năng.

Tiềm năng quảng cáo và truyền thông

TikTok cung cấp nhiều hình thức quảng cáo khác nhau, bao gồm thách thức hashtag với giá trị lên đến 150.000 USD/ngày. Điều này tạo ra cơ hội cho các nhãn hàng và doanh nghiệp tận dụng mạng xã hội này để quảng bá và tương tác với khách hàng tiềm năng.

Cơ hội tuyển dụng và tiếp cận nguồn nhân lực

Với đa dạng nội dung và chủ đề, TikTok hướng tới một đối tượng người dùng rộng lớn. Việc tuyển dụng cho phép doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực đang sử dụng nền tảng này, đặc biệt là nhóm tuổi từ 18 – 34. Đây là một cơ hội để các doanh nghiệp thu hút tài năng và xây dựng đội ngũ nhân viên đa dạng và sáng tạo.

TikTok tuyển dụng: Xu hướng mới trong việc tuyển dụng

Khám phá tiềm năng

Với sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội như TikTok, doanh nghiệp nên nắm bắt và tận dụng cơ hội tuyển dụng trên nền tảng này. Chiến lược tuyển dụng sáng tạo, hiệu quả sẽ giúp tiếp cận một mạng xã hội ngày càng phát triển và phổ biến như TikTok. Hãy khám phá tiềm năng của TikTok cũng như khai thác lợi ích mà nó mang lại cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Tuyển dụng qua TikTok

Các doanh nghiệp đang dần nhận thấy tiềm năng của TikTok và sự hấp dẫn của nền tảng này trong việc tuyển dụng ứng viên.

  • Hướng tới thế hệ Gen Z

Thịnh hành cũng như phổ biến trên cộng đồng mạng, TikTok thu hút sự quan tâm của thế hệ Gen Z (1995 – 2012) – nhóm người luôn tìm kiếm cơ hội để tạo ảnh hưởng và thể hiện bản thân.

  • Tiếp cận nhiều ứng viên

Tuyển dụng qua TikTok cho phép thông tin tuyển dụng được hiển thị trên nhiều phương diện và tiếp cận một lượng lớn người dùng. Đặc biệt, thế hệ Gen Z đang chiếm tỷ lệ ngày càng lớn trong lực lượng lao động.

TikTok tuyển dụng: Xu hướng mới trong việc tuyển dụng

Sức hấp dẫn trong tuyển dụng

  • Mạng xã hội phổ biến

Thế hệ Gen Z, bao gồm cả những ứng viên đang tìm việc, sử dụng TikTok hàng ngày. Điều này tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp tiếp cận và tương tác với lực lượng lao động này.

  • Tạo kết nối hiện đại và thú vị

TikTok cho phép doanh nghiệp tạo kết nối và gắn kết với ứng viên một cách hiện đại thú vị. Việc sử dụng giúp doanh nghiệp hiển thị một phong cách đương đại và thu hút sự chú ý của ứng viên.

  • Môi trường làm việc đa dạng

Thời gian sử dụng TikTok của thế hệ Gen Z là khoảng 3 – 4 tiếng mỗi ngày. Do đó, việc tiếp cận cũng như giao tiếp với nhóm người dùng này thông qua TikTok rất khả thi và tiềm năng.

  • Hình thức truyền thông sáng giá

TikTok cung cấp khả năng truyền tải thông tin và kết nối với ứng viên thông qua các chủ đề video. Dùng video làm nền tảng tuyển dụng có thể tạo ấn tượng và thu hút hơn so với văn bản hay hình ảnh.

  • Chi phí hiệu quả

TikTok là một nền tảng miễn phí và việc sáng tạo nội dung thu hút ứng viên có chi phí thấp. Đồng thời, nhân viên của doanh nghiệp có thể tự do quảng cáo công ty trên tài khoản cá nhân, tạo thành đại sứ thương hiệu tốt nhất.

Hành vi người dùng TikTok hiện nay như thế nào?

Cân nhắc và linh hoạt trong tuyển dụng

Tuy nhiên, các doanh nghiệp cần xem xét và điều chỉnh chính sách truyền thông thương hiệu để dùng TikTok hiệu quả trong tuyển dụng. Mỗi công ty sẽ có những quy định và kế hoạch phù hợp để tiếp cận thích ứng với mạng xã hội TikTok – một “miền đất hứa” cho tuyển dụng.

Nếu bạn đang xây dựng kênh tuyển dụng mới và muốn tăng số lượng người theo dõi nhanh chóng, hãy để lại thông tin cho chúng tôi. Nhanh.vn sẽ cung cấp Dịch vụ tăng follow thật với giá chỉ 660.000 đồng cho 1000 follow.

TikTokResumes

TikTok đã chính thức giới thiệu chương trình TikTokResumes vào tháng 7 năm 2021. Đây là một chương trình mới cho phép nhà tuyển dụng cũng như ứng viên kết nối, tìm kiếm việc làm trên nền tảng TikTok. Hiện tại, chương trình TikTokResumes đang mở rộng cũng như cho phép ứng viên nộp đơn trực tiếp tại các công ty như Shopify, Chipotle, Target.

Sự tò mò và quan tâm của người dùng

Trong hai ngày đầu tiên, TikTokResumes đã thu hút hơn 800 video đăng tải trên nền tảng. Được dùng rộng rãi bởi một đông đảo người dùng, bao gồm cả những người trẻ, diễn viên, ca sĩ, cả nhà tuyển dụng, doanh nghiệp. Mọi người luôn quan tâm cũng như muốn nắm bắt xu hướng mới, tìm hiểu về việc làm, định hướng nghề nghiệp, kinh nghiệm ứng tuyển, phỏng vấn.

Mở rộng đến lĩnh vực và cơ hội

TikTok đang dần mở rộng đến lĩnh vực tuyển dụng cũng như cung cấp môi trường, cơ hội cho ứng viên tìm kiếm và ứng tuyển việc làm trực tiếp. Một số tính năng đang được thử nghiệm để kết nối người trẻ muốn tìm việc hoặc thực tập với các công ty, doanh nghiệp. Nhiều thương hiệu lớn đã xác nhận sẽ tham gia “kiểm thử” tính năng TikTokResumes.

TikTok tuyển dụng: Xu hướng mới trong việc tuyển dụng

Tuyển dụng qua TikTok

Tuyển dụng qua TikTok không chỉ là một tính năng tích hợp, mà nó là một trang web riêng. Người dùng và ứng viên có thể truy cập để xem cũng như tìm kiếm thông tin về nhà tuyển dụng sau đó được chuyển hướng đến trang web liên kết. Thông qua trang web, người dùng có thể tạo CV dưới dạng video thay vì hồ sơ ứng tuyển truyền thống định dạng PDF. Việc tạo CV bằng video giúp ứng viên tóm tắt về bản thân, kinh nghiệm, kỹ năng, những điểm nổi bật theo cách sáng tạo của mỗi người.

Tìm việc làm

TikTok tìm kiếm những người sáng tạo, bất kể họ đang sử dụng ứng dụng hay muốn phát triển sự nghiệp. Nền tảng giúp mọi người trên toàn thế giới trở thành một phần của cộng đồng toàn cầu. TikTok luôn tò mò và tìm kiếm cảm hứng từ bản thân với thế giới xung quanh.

TikTok tuyển dụng: Xu hướng mới trong việc tuyển dụng

Các vị trí tuyển dụng và yêu cầu

TikTok đang tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau, từ thực tập sinh, chuyên viên cho đến quản lý các lĩnh vực như Operations, R&D, Corporate Functions, Product, Marketing, Sales, Design,… Mức lương cũng như phúc lợi được đánh giá cao cũng như thu hút nhiều ứng viên. Để làm việc tại đây, các ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản tương tự như các công ty như Facebook, Google, YouTube: giao tiếp với đọc hiểu tiếng Anh tốt, sẵn sàng làm việc full-time với khối lượng công việc cùng cường độ làm việc cao, liên tục cập nhật, dự đoán xu hướng của cộng đồng mạng.

TikTok tuyển dụng đã thổi một làn gió mới vào lĩnh vực tuyển dụng với xu hướng đột phá và sáng tạo. Bằng cách kết hợp sự phổ biến và tiềm năng của ứng dụng, các doanh nghiệp có thể tận dụng được một cách tiếp cận độc đáo để thu hút và tuyển chọn nhân tài.

Điều này mở ra cơ hội cho các công ty tìm kiếm nhân sự chất lượng cao và sáng tạo, từ các ứng viên trẻ trung, năng động đến những người có kỹ năng đặc biệt. TikTok tuyển dụng không chỉ định hình xu hướng mới, mà còn mang lại sự khác biệt và sự độc đáo cho quy trình tuyển dụng, giúp các doanh nghiệp tạo ra đội ngũ nhân viên đa dạng với ưu tú. Với TikTok tuyển dụng, tương lai tuyển dụng đã trở nên thú vị và đầy tiềm năng.

Trương Thành Tài
0
    0
    Đơn hàng
    Đơn hàng trốngQuay lại Shop